Depuis quelque temps, plusieurs entreprises québécoises ont de la difficulté à embaucher des travailleurs qualifiés due à une pénurie de main-d’œuvre dans la province. Le départ massif des baby-boomers à la retraite complique davantage la situation et les postes à combler sont de plus en plus nombreux. La rareté de certaines expertises, l’internationalisation des marchés et la mobilité de la main-d’œuvre expliquent ce phénomène en croissance au Canada, comme ailleurs dans le monde. Le recrutement de travailleurs étrangers peut se révéler une solution appropriée pour répondre à certaines pénuries de main-d’œuvre au Canada. Il s’agit néanmoins d’un processus complexe et exigeant, autant pour l’entreprise que pour la personne qu’elle désire embaucher. C’est pourquoi ISOCA vous offre des conseils personnalisés et vous assiste dans toutes les étapes du processus pour ainsi vous proposer une solution optimale et à la carte.